茶艺师年度职业规划范文
茶艺师年度职业规划 第一篇
年度职业拓展资料与规划
一转眼一年的时刻过去了，这一周一直在思索，年度拓展资料该怎么写？这一年来我们都做了哪些事务？我们都取得了哪些成绩？我们的成绩又怎样？三产的业务目标怎样？二零一一年还有哪些遗憾？能否画上一个圆满的句号。。。这都是作为三产负责人我要思索的。开头来说在二零一一年我没有带好这个好头，三产的总目标还是有一定的差距，为什么会这样，我应该思索，我们的管理层应该思索，我们的同事们也应该思索。。。。。。
家和万事兴，在公司也一样，我们是一家人，我们都是鼎园的一份子，我们都是鼎园的好员工，我们应该懂得“团结就是力量”的道理，每个人都应该为鼎园的奉献一份力。
在各部门的沟通交流上，我做的不到位，没有经常主动去与各部门的负责人去沟通、去协调，因此在执行经过中，我们出现过误会与隔阂、也出现过不领会和摩擦，然而今天我们觉悟到了，我们能否及时的去改正，去调整，能否把一切一切的不愉快想法和消极态度统统的都去掉，用一颗齐心协力的心、共同进步的心去打造我们鼎园大家的事业。
中介，受到整个大环境的影响，下半年的业绩一直没有什么好转，不断下滑，中介点的阿姨们也非常的着急、也很无助，没有成绩我们说的最好也没有用，在这点上，公司也决定了在新的二零一二年里以出租房为主，开设民工居住房工程，目前已经有两栋房子在开工，希望能通过这种模式，中介在二零一二年新的一年里，带上一个新的起点。
家政部门，在二零一一年也一个开始也是一种创新，通过半年的时刻整理、整段、开发、维护已经上了一个台阶，在业务进步方面目前已经达到了一种持平，家政也有二零一二年的规划，重点进步企业保洁、石材翻新等业务，家庭保洁作为辅助。
在公司的高层会议上我们鼎园三产进步有了新的战略，这次对三产的调整既是挑战也是机遇，希望我们鼎园三产能齐心协力共创二零一二！谢谢祝大家新年高兴，万事如意！更多职业拓展资料范文推荐：
茶艺师年度职业规划 第二篇
从七月初到现在，我已经在公司六个月了。这段时刻我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
小编认为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知怎样与同事共处、怎样做好。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业聪明相差也比较大。然而这六个月以来，在公司宽松融洽的气氛下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时刻内适应了公司的环境，也基本熟悉了项目的整个流程，最重要的是接触和进修了不少的相关业务聪明，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职，使我的能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的和生活做一下划重点，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的中加以改进，以进步自己的水。
七月八日，我正式成为XX届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的进步历程、企业文化、产业结构和相关制度，进修怎样成为一个杰出的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上岗位的第一步所做的努力。
十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了联通新指标体系的改造，我主要负责日常的维护和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我们也加班加点的，争取把做得最好。最终客户对我们的很满意并提出了表扬，我们的得到了肯定。
在这六个月的和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的`责任，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在中还存在一定的难题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理难题不能得心应手，经验方面有待进步；对相关聪明情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续进修以进步自己的聪明水和业务能力，加强分析和解决实际难题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事进修，专业和非专业上不懂的难题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展聪明面，不断培养和进步充实自己的动手能力，把自己业务素质和能力进一步进步。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应需要。
这里我要特别感谢项目经理xx和我的入职老师xx、同事xx对我的入职指引和帮助，感谢他们对我中出现的失误的提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种难题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在经验和能力上都有很大差距，和生活上不懂的难题应虚心向同事请教进修，以不断充实自己。
同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水是做好本质的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，进步进修效率。
在公司的这段时刻里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的进步势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司，实现自己的奋斗目标，体现自己的价格，和公司共同成长。我一定会用虚心的态度和饱满的热诚做好我的本职，为公司创新价格，同公司一起展望美好的未来！
茶艺师年度职业规划 第三篇
茶艺是我们传统文化，茶艺课上我们感受到了茶艺的灵魂和魅力。操作前，老师讲解了茶艺文化的定义和内容，关于了泡茶的工序和技巧。茶艺是指怎样泡好一壶茶的技术和怎样享受一杯茶的艺术，泡一壶好茶也需要也涉及了广泛的内容，如识茶、选茶、品茶、茶叶经营、茶文化、茶艺美学。茶艺具体内容包括了技艺、礼法、道三部分：
一、技艺是指茶艺的技巧和工艺
二、礼法是指礼仪和规范
三、道指的是一种修行，一种生活的道路。
泡茶茶具的不同，分为壶泡法和杯泡法，其中我们课上使用的是壶泡法，壶泡法是茶壶中泡茶，接着分斟到茶杯中饮用，因此我们此次进修是壶泡茶艺的范畴。
老师提醒泡茶的经过中动作要慢心要静，我们觉得泡茶一个能让人心情静专注于泡茶的经过。
辨别茶叶的好坏，用手捏茶叶，易碎的这是存放的好的茶叶。
后面我们进修了泡茶的所有工序并自己动手进修泡茶，和组内人员讨论怎样做到标准，进修的经过也很愉快，基本了解了怎样泡茶。
茶艺工序如下：
一、烫壶：
在泡茶之前需用开水烫壶，一则可去除壶内异味；再则热壶有助挥发茶香。
二、置茶：
一般泡茶所用茶壶壶口皆较小，需先将茶叶装入茶荷内，此时可将茶荷递给客人，鉴赏茶叶外观，再用茶匙将茶荷内的茶叶拨入壶中，茶量以壶之三分其中一个为度。
三、温杯：
烫壶之热水倒入茶盅内，再行温杯。
四、高冲：
冲泡茶叶需高提水壶，水自高点下注，使茶叶在壶内翻滚，散开，以更充分泡出茶味，俗称_高冲_。
五、低泡：
泡好之茶汤即可倒入茶盅，此时茶壶壶嘴与茶盅之距离，以低为佳，以免茶汤内之香气无效散发，俗称_低泡_。一般第一泡茶汤与第二泡茶汤在茶盅内混合，效果更佳；第三泡茶汤与第四泡茶汤混合，以此类推。
六、分茶：
茶盅内之茶汤再行分入杯内，杯内之茶汤以七分满为度。
七、敬茶：
将茶杯连同杯托一并放置客人面前，是为敬茶。
八、闻香：
品茶之前，需先观其色，闻其香，方可品其味。
九、品茶：
_品_字三个口，一杯茶需分三口品尝，且在品茶之前，目光需注视泡茶师一至两秒，稍带微笑，以示感谢。
课程结束并通过了老师的考核，觉得这是让人舒服和愉快的一节课。是提升素质的一个经过，课程中对茶艺有了更多的熟悉，以后会在生活中在次体验，用和的心态对待身边的一切，即使面对困苦与艰难，一是一种淡然、宁静的心态面对待，用素质的力量让自己变得秀丽动人，用生活热爱茶文化。
茶艺师年度职业规划 第四篇
篇一：
到公司职业了一个月了，对公司也有了一定的了解。我认为的茶艺师对茶文化的认识层面比较浅，并且我在茶文化这一方面比较占优势，因此我就以茶文化>培训和销售为主来开展我的职业，将我的优势发挥到最大，并为公司创新出利益。规划如下：
一、与老客户和固定客户保持联系，并根据情况请客户来喝茶，维护客户关系。
二、通过各媒体了解客户信息，并能根据客户所需提供相应的帮助。
三、利用空闲时刻进修业务聪明，多于同事，领导们及时沟通交流。
四、每周增加一–二个新客户，每月要增加五–八个潜在客户。
五、每天留出一个小时来进修销售聪明，并且利用到职业中。
六、每天下班后，对当天职业做一个>职业划重点，检查职业中失误与漏洞，以及怎样才能将职业做的更好。
七、在三个月内让的茶艺部在技术与茶文化聪明上有一个提升，能有一个全新的面貌。培训规划如下：
a每周二利用一个小时来交流进修泡茶技术。
b每周三周四利用一个小时来交流进修茶文化聪明。
c每次培训之后向茶艺师提出难题，并于第二天解答。
八、积极配合领导与同事的职业，认真完成领导分配的任务，并且做到最好！
篇二：
时光飞逝，转眼间又到了月末拓展资料的时候，这既是对一个月的回顾反思，又是对新的一年的规划。
茶艺师开头来说一个服务人员，这不仅仅是一种职业，而是一种服务的外在体现。好的服务质量需要我们开头来说要喜欢这个职业，真心实意地能够在职业中得到成长和高兴，并能够在职业经过中要做到形象气质俱佳、仪容仪表整洁大方；主动热诚地接待客人，并根绝顾客状况和季节不同推荐相应的茶饮。虽然临近春节之际，心情会因大家的回家过年而出现稍微的波动，但就像边防战士一样，即使八年没有回家和父母过团圆年，也要兢兢业业为民族的边防职业做出努力，由于这是一种对顾客、对公司的责任和义务，也是做人的基本规则。
于此同时，茶艺师又不仅仅只一个服务人员，茶代表了一种文化，不同的茶有不同气息，而同一种茶的不同泡法也有不同的韵味，喝茶既是品茶，又是品文化、品人生。好的茶艺师需要有茶的淡定气质，同时需要从业者不仅仅能够熟练掌握茶艺的各种学说聪明和技能作，如礼仪、接待等等，同时要对茶文化有较深的领会，真正将自己融入茶的全球，只有领会茶的内心全球，才能在提供一流质量的同时领会茶的内涵、丰富自己。
只有时刻反思回顾过去，认识到自己的长处和不足，并规划自己的目标，才能走的更远。我相信，在接下来的日子里会严格要求自己，在茶文化的熏陶中认知自己、强化职业技能。
篇三：
随着学期的结束，社团职业也将告一段落。回首这学期社团的职业，给我们留下了太多的回忆。一切都在规划中进行，一切也都超出了规划。一路走过，洒下了我们勤的汗水，耕耘出了丰硕的成果。下面我将我们社团的各个方面职业做下面内容划重点：
一.茶学课程
本学期中，指导老师开讲了茶学课程。茶学的历史，文化和传承，各种茶类的特，行为，历史故事，来源传说等等。我们不仅要进修茶文化，更要宣传茶文化，让大家对我国的传统文化，茶文化有更深的热爱。
二.现场指导茶艺
光从书本上看茶，从课堂上听茶是远远不够的。我们需要实实在在的品茶，去区分各类茶，亲口去尝，亲手去泡。因此指导老师会带来很多茶叶给大家分享并进修，来拓宽视野。同学们也是自己买了简单的茶具，每次上课带来练习。指导老师会在现场指导大家茶艺的动作，练习需要注意的地方。给学生们带来很多的收获。
三.社团人员及管理
社团人员总数减少，然而同学们的热诚明显进步，积极进步很大。社团负责人进步明显，经验增多，所有的活动都认真负责，做的很好。带领同学们把各项职业有条不紊的做好，值得表扬。
我们社团在这学期有了很大的进步，活动的准备、开展和收尾都体现了各部人员的协调能力。虽然在活动中还是有小的难题，然而整体上比上学期有了较为明显的体系和目标。我们社团毕竟很年轻，犯错误一个必须经过的的阶段，道路虽然是曲折的，但前途是光明的，由于大家都在努力。
本学期社团的职业都顺利完成，取得了不错的成绩，但同时也发现了一些难题，针对难题社团有进一步的安排，以便于下学期的职业得以更加顺利的进行。不断划重点，不断进步，相信社团一定会在大家的共同努力下进步的更好！
茶艺师年度职业规划 第五篇
一、奠定基础，摸着石头过河
一是设立长沙善化优品礼品开发有限公司。从公司名称的核定开始，我们边进修，边摸索，在困难中不断成长，经长达一个月之久的时刻，于三月三十一日完成了公司注册，领到了县工商局下发的公司营业执照。此后，礼品公司申请公司税务登记、机构代码证等，不断完善公司相应手续。二是注册“飘峰出品”和“板仓飘峰”商标。为了打造长沙县接待礼品的品牌，在公司正式成立后，接踵而来的是商标注册相关事宜。礼品公司在领导的指导以及与商标注册代理公司的不断衔接下，最终注册了二个商标，共计八类商品，其中“飘峰出品”商标五类，“板仓飘峰”三类。
二、奋力前进，发挥主观能动性
公司各项基础初步奠定后，在领导的指引、把关和严格要求下，各方面职业进一步向前推动，完成了下面内容几项职业：一是开发新礼品。开门见山说，礼品公司开发了圣贤教育系列pny u盘，方便了传统文化的传播。接下来要讲，开发了具有长沙县地域特色和文化的折扇。顺带提一嘴，还自主设计、研制了中秋手工月饼和飘峰药酒系列，得到广大顾客的好评与青睐。二是打造五个系列礼品。经过对已有礼品和新开发礼品的整合，公司打造了工艺品、酒、箱包、电子礼品、食品五大系列礼品，并与广告公司联系，设计了产品关于宣传册。其中，酒和食品类中的意大利红酒以及传统小吃深受顾客欢迎。三是开设形象店。二零xx年九月，礼品公司在星沙威尼斯凤凰酒店内设立的“飘峰出品”形象店正式开张。形象店对“飘峰”系列礼品进行展示和销售，成为了公司面向市场进步的窗口和台。目前，由于公司进步战略的调整，形象店处于休整阶段。四是履行自身责任，筹划组织各项物资供应。物资供应为公司又一重要责任。礼品公司在其他职业不断进展的同时，始终不忘自身责任，做好了端午、中秋、年终物资的筹划组织以及日常物资的供应，并确保无论周末还是节假日，都做到及时供应。五是设计礼品包装盒。注册商标后，重新设计、制作了花片包装盒。顺带提一嘴，与酒鬼酒合作的内参酒包装盒上，也加印了“飘峰”商标。当前，新的米包装盒和铁皮石斛包装盒正在设计制作中。
三、不断提升，没有最好，只有更好
（一）创建企业文化
企业文化是企业的灵魂，是推动企业进步的不竭动力。任何企业的强大，都离不开体现其核心价格的企业文化。同样，礼品公司构建了自己的企业文化。
一.礼品公司秉承“质量、质量、品牌”的宗旨，坚持专业、高效、诚信的企业灵魂，致力于“飘峰”品牌的构建和推广，让“飘峰出品”走向市场，成为长沙县接待礼品的品牌铸造师。
二.礼品公司以“三湘门户、星沙奉献。星沙出品，质量和流行的象征”为品牌口号。秉持严谨、团结、勤奋、进步的管理理念。坚持诚信负责，开拓创新的经营方针。追求共创，共享，共赢的价格觉悟。以质量+品牌+质量为竞争策略，质量、诚信、流行、创新为品牌灵魂，推崇爱与责。爱顾客、爱产品、爱岗位、爱同事、爱自己以及自我责任、企业责任、社会责任的企业灵魂，创新了自己的企业文化。
（二）建立各项制度
随着公司的不断进步和壮大，建立健全各项制度成为必然要求。一方面，完善管理，明确个人职业责任，不断加强分工与合作。礼品公司自成立开始，各项事务对于科室每一个人而言，都是全新的挑战。为了进步职业效率，明确个人职业责任变得特别关键。值得欣慰的是，在公司的进步经过中，领导根据个人的特点，不断调整，实现了人员责任分配的最优化。
另一方面，联系实际，建立了符合公司进步的财务、仓库管理、营销奖励、采购等制度。在各项职业开展经过中，不断有各方面新的难题出现，而公司各项制度也在不断规范与健全中。
（三）构建合作机制
二零xx年，礼品公司与f一八一一箱包、意大利ciu ciu红酒、酒鬼酒股份有限公司、铁皮石斛、致远农业“摩谷”牌蘑菇礼品盒五个供应商签订了合作协议。从而降低了公司成本，确保了各项产质量量，并在不断磨合中形成了有效的合作机制，达到了各方都尽可能优先保证我公司的定货要求。值得一提的是，礼品公司通过相关人士引荐，直接与意大利当地红酒酒庄联系，原瓶引进了两款红酒。自销售以来，就一直得到广大顾客的肯定。
顺带提一嘴，在领导和各方支持者的推广以及单位兄弟科室的协助下，二零xx年，礼品公司实现了壹佰贰拾壹万柒仟叁佰肆拾叁元的销售额（￥一,二一七,）。
礼品公司过去一年取得的成绩离不开领导的关心与指导，离不开兄弟科室的协助与支持，与此同时，礼品公司仍有各方面的不足与欠缺，如职业的规划性有待加强、职业效率仍需进步，进一步发挥自身的主观能动性，努力创新科室存在价格等。
为了进一步提升职业水，礼品公司根据过去存在的不足，特制定下面内容职业规划：
一、职业目标和实施
（一）健全完善各项制度，实现公司高效运转
制度如渠，行为如水。渠道怎么设，水就怎么流。礼品公司要壮大和进步，必须梳理好制度建设这道渠，高度重视制度的健全。二零xx年，礼品公司已建立了比较规范的财务、仓库管理、进修等制度，经过一段时刻的操作，仍有不足之处有待改进，具体将从下面内容方面着手：
开门见山说，建立科学化的制度。建立制度是为了确定职业规范，更好的开展职业，在制度不断健全和完善的经过中，需要考虑科学性，避免降低效率，做无用功的情况。接下来要讲，据实际情况改进原制度。制度建立后，并非就一锤定音、毫无改变了，而是需要经过操作检验才能不断完善。比如礼品公司的财务制度。过去，会计通过挂账来确认收入，由于公司销售商品发货、开票、到账各环节的时刻间距较大，经过一段时刻的操作，发现此思路不符合实际情况，容易造成重复缴税等难题。今年，礼品公司要对不符合实际情况的制度进行调整与改进，在完善各项制度时，要避免繁琐而不实用的操作技巧，而是追求既规范合理，又符合公司实际情况。再次，缩短想法认识上的差距。制度经反复实验，不断完善后，就需要严格遵照执行。无论是对财务制度，还是仓库管理或者其他制度，都要加强想法认识，严格操作程序，进步制度执行力。
（二）打造一支专业队伍，推动公司向前进步
公司的经营和进步，离不开一支团结、奋进、有活力的队伍。今后，礼品公司将注重队伍建设，努力做好自身职业。
（三）开发新的特色产品，创新特色接待文化
茶艺师年度职业规划 第六篇
世博中心占地六零零零平方米，条件得天独厚，管理先进，售后服务完善，工商、税务、银行、交管等相关配套服务齐全。，可以为客户提供全面、综合的优质服务，让汽车等附属行业的经营者轻松操作，不需要很多复杂的手续。为汽车和负产业的经营者提供了一个更完善的方案；市场前景广阔的现代汽车交易场所。
为了更好的开展宣传活动，进步知名度，让南车博览中心在公众心目中有更高的地位，制造声势，前期广告可以合理科学的操作；成功实施，受其委托，特别安排制定南方汽车博览中心前期广告方案。
一.市场环境优势分析
日产汽车博览中心位于解放公园旁，交通便利。以东风日产为中心，中心辐射武汉、襄樊、xx、黄陂、荆州等周边城镇，地理环境优越。
日产汽车博览中心位于一个集中的地方。周边城镇有密集的制造业和加工业。未来几年，东风日产经济将快速进步，为其他汽车会展中心创新更好的经济环境。
随着经济的进一步增长和人民生活水平的逐步进步，汽车及其附属产业将实现新的飞跃。未来几年，汽车消费将是大众的主流消费，家庭和个人汽车将更加普及，汽车消费将更加接近大众化，这将为东风日产汽车博览中心的未来进步创新良好的市场机遇。
二.自身优势分析
目前xx市及周边的汽车销售比较分散，大部分配套服务设施不完善。日产汽车博览中心是周边第一个现代化汽车交易市场——机械城。该中心的建成将吸引更多汽车及其附属行业的客户关注和投资咨询，市场前景特别广阔。
环境优越，建筑面积大，博览中心布局合理，大型停车场、展厅、交易大厅等相关设施齐全，是集销售、售后服务、配件供应为一体的综合性专业汽车交易市场。整个中心设计高、质量好，是湖北省首家设备先进、功能齐全的汽车交易中心。
工商、税务、交管、银行、保险等配套服务优质服务。会进办公室，省去了很多汽车交易的繁琐手续，让整个汽车交易更加快捷顺畅。俱乐部、信息中心等相关配套设施完善，可为客户提供优质一流的服务，为汽车及其关联经销商提供汽车文化、新车上市、现场推广等活动，提供汽车美容、装饰工程，使整个交易中心更加规范化、一体化。
d东风日产汽车博览中心拥有完善的通讯、语言查询、数字显示、信息发布、电子摄像头等硬件设施。装修豪华典雅，经营环境舒适温馨。
一.密切关注市场机会，进行大规模宣传，使其优势深入人心，吸引更多& 三九；经销商和制造商对汽车相关行业的投资。
二.尽量展现自己的强大优势，扬长避短，扩大自己的知名度和美誉度。
ent:二em；textx align:left；^v^& gt三.尽快引入cis体系(企业识别体系)，实现成为知名品牌的市场战略目标。
四.引用现代管理模式和优质服务，树立良好的企业形象，进步企业声誉。
一.广告定位
前期的广告定位要合理考虑到有利于后期的广告策划和广告的具体实施。建议利用南方汽车博览中心的配套服务优势作为广告定位。
二.广告吸引力
以理性的广告诉求为广告诉求点，用看得见摸得着的事实说服人，这样在实际操作中，有利于广告的运营。
三.广告目标
争取在开业前结合广告等宣传手段，让东风日产汽车博览中心在开业前深入人心，在市场上占据一定地位。广告要针对所有的汽车经销商，以及零配件、汽车美容、装饰的生产厂家和经销商。在他们当中创新良好的口碑，提升自身价格，才能吸引更多的客户咨询和投资。
动词（verb的缩写）媒体分析
茶艺师年度职业规划 第七篇
茶楼服务员规划
责任描述
(一)总管家
任务：负责茶馆服务管理本部门的各项职业
汇报：总管家或者总部
管理：茶馆全体员工
责任范围：
一、制定茶馆年、月度营业规划。分析、报告月度经营情况。领导本部门员工积极完成各项经营指标。
二、推广品茶销售，根据市场情况和季节变化制定促销规划。如推出有特色的茶点、茶食、和饮品，或举办有特
色的品茶会、茶艺表演宣传。
三、控制茶叶下茶量、泡茶温度，茶艺表演节奏、茶艺表演经过当中的礼仪和茶文化聪明的关于、泡茶的时刻和要求，正确控制毛利率和成本。加强茶叶管理，降低成本，增加盈利。
四、制定服务标准和操作规范，检查管理人员的职业情况和茶馆的服务规范及各项规章制度的执行情况，发现难题及时采取措施。
五、巡视茶馆厨房的职业情况，检查服务员的操作程序。在品茶高峰时刻检查茶馆服务和泡茶质量，遇有重要客人品茶时，要亲临现场指导职业。
六、制定服务技术和茶艺培训规划和考核制度。定期同领班或者员工进行沟通，建立和员工之间的情感，多关心员工，针对性的组织服务人员和茶艺师外出进修其它茶馆的经验、技术，指出别人的缺点和优点。
七、经常检查茶馆、厨房卫生，贯彻执行茶馆卫生制度。
八、抓好设备、设施的维修保养，确保各种设施处于完好情形，并得到正确使用，防止发生事故。
九、每天主持全体员工例会，拓展资料一天职业和安排第二天职业。
一零、密切配合其它部门职业。协调各部门之间的关系。
一一、做好总部和加盟商交给的其它职业。
(二)管家
任务：管理整个茶馆，保证职业的顺利进行，使客人充分享受到高效、礼貌的服务;控制茶点、茶食、水果、饮料的出质量量。
汇报：总管家
管理：全体员工
责任范围：
一、严格按制定的营业消耗及成本控制。
二、参与年度的部门预算规划、收入和消耗、营业茶具的合理控制及年度的商务规划。
三、根据制定财务报表，保证茶馆营业运转。
