两年内计量职业拓展资料
年内计量职业拓展资料第一篇
零××年是各项职业继续提升的一年，在这一年里，临清市计量测试所在局领导的领导下，在各科室的配合下，全体同志共同努力，较好地完成了各项职业任务。
、计量职业开展情况
一）民生计量职业情况
点开展了“推进诚信计量、建设和谐城乡”专项行动，深入集贸市场、医疗机构和眼镜店等单位开展计量惠民活动。想法汇报专题利用“”全球计量日宣传活动我们开展了诚信计量示范单位创建活动，设立咨询台五处，发放宣传材料四零零余份，接受咨询一零零余条，免费检测计量器具三五台，同时指导三家单位创建诚信计量示范单位，组织一零家餐饮单位签订了诚信经营承诺书，营造了计量惠民、诚信计量的良好社会气氛，进步了经营者的计量诚信觉悟。
二）能源计量职业情况
织能源计量服务队深入四家重点耗能企业开展能源计量执法检查和服务职业，指导企业完善能源计量器具的配备和管理，形成能源计量监督检查报告四份，帮助企业完善了《山东省重点用能企业能源计量信息台》的建设，指导企业耗能数据每月定期网上直报，同时，积极帮助中色奥博特铜铝业有限公司申请创建山东省能源计量标杆示范企业，收到了节能减排的实效。
三）计量器具建档职业情况
据去年建立的计量器具建档，我们深入企业进行现场核查，对二二三家企事业单位的计量器具档案进行了核查确认，进一步摸清了我辖区计量器具的底数和具体情况，为下一步计量检定职业和计量器具管理职业打下了坚实的基础。
四）机构及实验室建设情况
、认真验收了新购置的检测设备，包括电能表校验台、压力表校验台、标准金属量器、砝码、电子天、医用超声源、心脑电图、定量包装机、定量灌装机、环境试验设备、扭簧比较仪、硬度计、谷物容重器、紫外分光光度计、常用玻璃量器、酸度计等检定设备，对于新到设备都进行了核验登记；同时邀请厂家技术人员对我所相关人员进行了手把手的培训指导，目前电能表检定装置和压力表校验台已经投入运行，计量标准已经更新并取得较好的效益，其他设备的计量标准正在积极筹建。
、大力开展检测人员技术培训职业，先后到市局参加检定项目培训四次，对于加油机、出租车计价器、压力表、电能表、长度、衡器等检定项目进行了认真的进修，六人通过了相关项目的检定员考试并获得检定员资格证，检测能力得到了进一步进步。
、顺利通过省局组织的定量包装实验室资质监督评审。
五）主要业务职业情况
年共检定强检计量器具二四九零台次，非强检计量器具三八七台次，抽查定量包装商品一六七个批次。其中检定加油机一一零八台次，电能表八一二块，出租车计价器一二二余台次，压力表二三六块，血压计二一二台，长度量具三八七件，努力做到对强制检定计量器具一零零%进行检定，不断提升依法管理计量器具的检定率。
六）其他职业情况
、根据市局安排我们开展了再用加油机专项计量监督检查活动，联合稽查队抽查了三二家加油站，在用加油机七六台，进一步保证了在用加油机的准确，打击了计量违法行为。
、开展了定量包装商品净含量专项监督检查，在全市范围生产、流通领域进行了一次全面的定量包装商品净含量计量专项监督检查，检查企业个体等三五家，定量包装商品一六七个批次。
、开展了落实企业计量主体责任监督检查，对于重点耗能企业的能源计量职业和计量器具生产等相关企业送达了自查自纠通知书和监督检查通知书，并监督三家相关企业进行了改正。
、上报宣传信息四五篇。
、参加市局组织的计量技术比武和省局组织的燃油加油机比对活动，并取得较好成绩。
、明年职业规划
年重点将做好下面内容多少方面的职业：
一）机构建设
、积极贯彻上级技术机构改革的灵魂，全面推进我所职业制度和管理制度的更新和完善，建立个人技术档案和技术业绩考评机制，全面推行“决策目标、执行责任、考核监督”三个体系，用制度管人，用制度管事，切实将基层计量事业高效推进；
、加大实验室建设力度，在全省技术机构改革之际，抢抓机遇，狠抓落实，全面完成医用超声源、心脑电图、定量包装机、定量灌装机、环境试验设备、扭簧比较仪、硬度计、谷物容重器、紫外分光光度计、电子天、常用玻璃量器、酸度计等计量标准建设职业，使检测能力再上一个台阶。
二）队伍建设
、现有人员有规划地进行培训、进修，不断进步业务素质和管理水，力争全部获取助理工程师技术职称，全面提升业务水。
、通过多种形式，重点引进和培养各类专业复合型人才和市场营销人才，建设一支懂技术、会管理、能经营，事业心强，具有创新觉悟和创新能力的队伍。
三）业务建设
住临清市及周边区域经济进步的特点，抓好各个检定项目的进步。
、巩固现有检定项目和主要检定收入来源，要进步检测水，增强检定设备的投入，力争做到为企业提供检、修、维护一条龙服务，保证主要项目的稳定进步。
、抓好涉及民生计量的水、电、气、热表的检定职业，与供电、供水、供气、供暖企业合作，抓住临清市区旧城改造的有利机遇，做好水、电、气、热量表首检、轮换检定职业，使之成为本所稳定的检定项目和收入。
、挖掘计量器具检定资源，确保检定资源不流失，积极拓展中、小型企业的计量器具检定职业，力争在计量器具检定职业方面保持好的进步势头。
、扩大检测领域和范围，我所现开展十三项检测项目，根据职业需要积极扩展医用超声源、心脑电图、水表、燃气表、定量包装机、定量灌装机、环境试验设备、扭簧比较仪、硬度计、谷物容重器等计量标准，以适应临清市经济社会进步需要，增强我所服务能力。
四）服务建设
、继续开展能源计量服务职业，帮助企业完善能源计量管理体系，指导重点耗能企业开展耗能数据网上直报职业。
、开展多种形式的技术服务和咨询职业，特别是利用“”全球计量日加强计量宣传职业，营造诚信计量良好气氛。
、继续开展计量惠民职业，加强诚信计量服务体系建设，对民生计量领域进行重点服务。
年内计量职业拓展资料第二篇
量是企业管理的重要基础职业，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个经过，直接为生产、经营提供计量保证。安徽金种子酒业股份有限公司高度重视计理管理职业，把计量作为企业管理的基础，是企业提升产质量量、进步经济效益的有力保证。下面我把公司在计理管理方面的行为向各位领导汇报，不足之处请给予指导。
strong>一、建立和完善计量管理体系
业计量管理是质量管理体系的重要组成部分，是完成企业计量职业的基本保证，安徽金种子酒业股份有限公司设立了专职计量管理机构，对计量职业实行统一管理，实行二级计量管理，并配备专职计量管理人员，制定了计量管理制度，明确责任，形成了一个计量管理网络，为公司的计量职业提供了有力的保障。公司严格按照《计量法》、《计量器具配备通用规则》合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的准确性、一致性。
strong>二、建立和健全计量管理制度
、完善计量器具的管理。对公司计量检测设备实行“A、B、C”类管理，实行“全面管理，保证重点，区别管理”的管理技巧，即：计量标准器具和强制检定的计量检测设备重点控制，做到登记台帐并严格执行计量管理规定，合理编制周期检定计量，向上级计量部门或有资格有可溯源的部门定期送检查并取得检定合格证书；职业用计量检测设备严格执行检定规程，根据计量检测设备的分布情况、使用频度、使用年限、使用环境、准确度等影响合理安排周期检定规划，分类管理，确保在用计量检测设备始终处于受控情形。从而保证了计量标准和强制检定的计量检测设备合格率一零零%，实现在用计量检测设备的管理有序不乱。
、完善规章制度的建立与落实。加强计量管理基础职业，制度是保证，人员是基础，公司制定了《计量器具配备、使用、维护管理制度》、《计量器具量值溯源制度》、《计量器具检定规程管理制度》等管理制度，明确管理部门和管理人员的责任，定期考核，使制度落实到实处。
strong>三、实行内部目标管理和考核。
量管理做好了对企业产生的是直接经济效益，公司将计量管理与节能减排相挂钩，按照节能目标，制定了奖罚措施。计量器具的完好率、送检率均制定了考核指标，按月考核，定期开展计量器具的检验和检定职业，确保计量器具在用效期内运行。同时公司在水、电、汽等方面计量实行了全覆盖，计量管理人员每周、每月对各部门在用的计量器具的准确性进行检查，采取抽查成品酒计量验证量筒、温度计、酒精计、灌装机的准确度，同时生产车间每天将成品酒送到化验室进行检验，确保计量器具满足生产需求，符合计量标准。
strong>四、强化计量信息的管理。
司加强对计量器具的配备与选型职业，配置合理又科学的计量器具，不断对计量器具进行更新改造，引进智能化、技术含量高的新型计量设备，公司于二零xx年投资配备有体积流量计和质量流量计用来对白酒和纯净水进行计量，实现了白酒计量自动化输送，满足生产和管理经过中对计量准确性的需求，同时每周、每月对计量数据进行统计、收集和分析，及时发现工艺缺陷，处理管理漏洞，不断对艺经过进行优化控制，充分发挥计量在生产经营、成本核算等各项职业中的影响，不断提升计量管理水平。
strong>五、搭建交流平台，进步自身能力。
不断进步公司计量能力，市计量所不定期到公司进行专业技术指导，对公司计量人员进行计量聪明培训，通过电子邮箱进行交流与进修，在企业与职能部门之间搭建了交流的平台，了解同行业计量标准，找出差距，不断完善与进步。在市计量所的指导与帮助下，公司于二零xx年顺利通过了定量包装“C”标志的换证审核职业，金种子、种子、三秋、和泰、颍州五大系列产品区得了“C”标志证书。二零xx年七月公司顺利通过“三标一体”认证外部监督审核职业，获得了“三标一体”证书，成为阜阳市食品德业第一家将质量、环境和职业健壮安全合并认证的企业，进步了公司的整体管理水平。目前，公司正在着手准备申报测量管理体系认证。
司所取得的每一个进步，是与各级主管部门的关心和支持分不开的，企业与职能部门是密不可分的。恳请各位领导和专家对公司的计量管理职业提出宝贵意见，使我们不断进步与进步。
年内计量职业拓展资料第三篇
照市局二零xx年计量职业考核责任制要点，结合我市实际，在局党组、局长和班子的领导下，以学说和“”重要想法为指导，以科学进步观统领全局，认真贯彻党的会议灵魂，进一步想法，深入进修操作科学进步观，围绕工业强市，以“能源计量、民生计量”为重点，以服务经济、促进进步为主题,全面履行责任，不断提升计量职业服务我市经济社会进步的有效性，为建设和谐孝感和富民惠民行动作出了新贡献。
量职业拓展资料
年内计量职业拓展资料第四篇
零xx年在公司党委和处室领导的正确领导下，在同志们的共同协作下，经过努力较好地完成了公司交给的各项职业任务，拓展资料如下：
strong>一、计量管理方面
strong>一、贯彻落实公司计量器具管理制度，加强表务管理。
据公司下发的《公司供水计量器具管理办法》及相关的考核细则。在对各营业分公司计量器具的采购、领用、检定、报废上严格贯彻落实。在新表领用发放上，做到每发一只新表都有报废单或新开户单与之对应，基本杜绝了“虚领”、“多领|”水表的现象；严格核查用表缘故，对周检用表一律要求使用返新表，杜绝水表提前报废的浪费现象；按时科学制定下发水表检定规划，保证每只水表精确计量与适时检定；并对各分公司的报废表进行及时回收，仅上半年就回收报废表约四零零余只。理顺了管理程序，加强了表务管理力度，节约了公司费用开支。
strong>二、加强对营业分公司计量管理的检查、指导职业。
季度对三个分公司的计量制度的执行情况；帐、卡、表的管理情况；水表领用与撤换情况等进行检查。并抽取部分到检水表进行现场查看。对发现的难题及时反馈并提出整改建议，帮助各分公司找出管理上的漏洞进步计量管理水平。今年，我们又与张店分公司相配合，对超过检定期的一七零零余只难题表进行清查、分类并对其中的一五零零只进行撤换，将其纳入正常的水表检定范围内。保证公司贸易结算水表的准确计量。
strong>三、新技术的引进应用
处针对营业分公司反映的在用大口径水表低流速下计量精度低，水量流失的难题，经过认真考察分析并参考水表生产部门的建议，在DN五零、DN八零口径的新开户水表中引进WS垂直螺翼式水表。三六零自在度滚珠单体点支承设计、大流量误差偏正设计使该水表具有宽量程、高灵敏度、水头损失小等特点，据分公司的试用反馈，该表较好的解决分公司遇到的难题。WS水表的引进为公司进步计量精度，减小产销差率做了有利的尝试。
strong>四、大口径流量计管理：
量计担负着水厂出厂水计量和公司营业四零%售水量的计量职业。为了及时掌握流量计的运行工况，我处技术人员定期进行流量计的巡视职业，对发现的难题隐患及时排查，对故障缘故进行分析，提出技改方案，落实技改措施。上半年，针对张店热电厂流量计长期不正常波动的情况，我处制定检修方案，多次实验。对可能的流量计、管路条件、运行状况等缘故逐一排查，成功查出由于受安装条件限制流量计安装不合理管路内集气，造成流量计不能正常职业的缘故，带压安装了排气阀，成功排除了故障，解决了多年张店热电厂计量不准确的难题。并且及时排除了鑫港燃气野蛮施工造成的信号线断路故障、顺利解决了南定水厂流量计及等故障。对由于停电等造成不计量的情况及时向营业收费部门提供准确的停电、上电时刻，对停电期间未计量的水量及时追加，避免给公司造成水量损失。仅上半年，我处就提供停电次数次，追加停电造成的未计量水量M，挽回经济损失元；我处定期对公司营业大户流量计进行在线检测，及时掌握流量计的精度变化，对精度变化较大的流量计查找缘故，提出解决方案，保证计量的准确性。
strong>二、用电管理方面：
月根据供电公司收费发票和水厂报表进行比较，避免了电费的流失和增加。每月对公司生产、加压、生活以及各生产单位的用电情况进行统计、分析。为领导掌握公司用电情况即对各生产单位进行考核提供依据。根据“公司供用电管理规定”逐步加强了各部门转供电管理职业，对与以前因各种缘故未能签订转供电合同单位补签了转供电合同，对于新开用户全部签订合同后给予供电，保证了公司转供电电费全额收取。加强对生产单位转供电的检查、指导职业。每季度对水厂、二次加压的转供电管理进行检查。帐、卡、表是否一致；转供电合同是否规范；是否专人抄表等，并现场查看供电线路。对发现的难题及时反馈并提出整改建议，帮助转供电单位找出管理上的漏洞进步用电管理管理水平。
年内计量职业拓展资料第五篇
晃我就到公司两年了，回首这年的职业，有与同事协同职业的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近，我的重要职业情况拓展资料如下：
strong>一、主要经验和收获
这年的职业中，多数的职业任务都是领导安排接着认认真真的去做，却结局都是马马虎虎的完成任务！这充分的说明一个很大的难题：我的经验还不够（主要是对油品聪明充分的了解），导致没有更好的完成任务。因此，在以后的职业中要加强对我们公司油品的了解和分析，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，不断掌握技巧积累经验，这样才更好的做好事务。在我们这多少月的职业努力下公司的计量化验职业可以说是从无到有慢慢的初步建立起来。刚开始多少月每天就只收槽车，量量罐的高度和打密度，基本上一个人能够把整天的职业做完，在保存资料方面：每天的资料都是全部放在一堆，一个月下来很难找齐所有保存资料。然而通过大家的努力，共同来提出意见不断的改善，现在我们每天的动态核对基本能够反应出所有罐的油量进出情况。通过大家的整理，现在我们的所有数据都是按类别分开，基本能够每月的数据全部保存好。在化验方面：由于我们对仪器熟悉程度还不够，做出来得化验结局现在只能初步反应出公司油品的质量。因此，我认为我应该花更多的时刻去掌握化验室各种仪器的使用原理和职业原理，同时掌握好各种仪器检测油品的影响原理，反过来更好的领会油品聪明。
strong>二、存在的不足及以后的打算总的来看，还存在一些待我们解决的难题，主要表现在下面内容多少方面：
、在安全方面：对安全认识不足，应该加强安全聪明的进修同时在实际操作中严格把握好安全的关口。
、计量方面基本上出错概率还是很小，以后还应该做到更加认真，做到多次复核争取不在计量上面出错。
、在保存数据方面：现在只是做到了所有数据都保存下来了，不过都还没有很细的分类保存。以后大家一起提出意见，做到所有数据分批、分类的整理好保存下来，达到随时问到一数据都能够马上找出来。
、在化验方面：现在还只是做到了能操作仪器，没有更深层次的去领会每次化验出来的结局正确或错误在哪里，没有好好的去分析缘故。主要是对仪器的职业原理以及油品聪明的领会过少，以后应当加强各方面聪明的进修，争取很够很好的把握好公司油品的质量关卡。
、想法方面：由于每个人对职业的认识和看法不同，导致在职业中相互协调、合作的不是很完美。因此，在以后的职业和生活中我们遇到难题应该及时的沟通和相互了解，做到一起能够顺利的完成职业。同时也希望公司领导能够拿出更多的鼓励政策，调动大家的职业积极性。
展资料下来：在这一年的职业中接触到了许多新事物、产生了许多新难题，也进修到了许多新聪明、新经验，使自己在想法认识和职业能力上有了新的进步和进一步的完善。在日常的职业中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，加强复核，及时改正。
年内计量职业拓展资料第六篇
了加强能源计量职业，进步能源计量管理水平，落实民族《节能中长期专项规划》提出的节能目标，根据《计量法》、《节约能源法》和省、市局的文件通知要求，我局从能源计量职业入手，认真组织实施节能减排各项职业，现将一年来的职业拓展资料如下：
strong>一、健全组织、责任到人
加强全县能源计量职业的领导和实施，促进企业节能降耗职业的开展，我局成立了以分管计量职业的局领导任组长，业务股、计量测试所、特监室职业人员为成员的能源计量职业领导小组和能源计量职业服务队。建立能源计量职业的责任制，把责任分解到相关的股室，明确到所有参加活动的具体人员，切实有效地推动了我县企业节能降耗职业的开展。
strong>二、加大宣传，进步认识
合“全球计量日”、质量月等活动深入开展了形式多样的能源和计量的宣传活动。一是强化了能源形势宣传。大力宣传我县能源形势，大力宣传能源对经济进步的支撑影响，进步全社会对节约能源重要性和紧迫性的认识，增强全社会的资源环境觉悟和节约觉悟。二是加强了能源与计量法律法规宣传。进一步进步公众和企业法人代表的能源觉悟和能源计量职业的法制觉悟。三是普及了能源计量聪明。积极宣传计量聪明、先进的能源计量仪表和检测技术信息、能源计量职业方面的典型经验、涌出的先进单位和个人，使节约能源成为每个企业的自觉行动。
strong>三、建立企业能源计量职业档案
定节能降耗措施我局按照省、市局下达的职业要求，以煤炭、石油、化工、建材、纺织、造纸等耗能企业为重点，深入到全县四零家耗能企业进行摸底，认真了解了企业基本情况、主要能源消耗、能源计量管理、能源计量器具配备和管理、能源计量检测和使用、能源计量产生的效益情况。通过认真调查，建立了重点耗能企业能源计量职业档案五份，与一五家企业签订了《加强能源计量职业，共同推进节能降耗职业责任书》。组织专家对企业能源计量情况进行诊断、分析，了解企业需求，找出企业能源计量职业的薄弱环节和需要改进的方面，制定节能降耗服务规划，有步骤地开展了企业节能降耗计量服务活动。
strong>四、抓好技术服务，促进节能降耗。
局的计量能源服务队，在深入企业调查研究的基础上，为企业能源计量管理人员提供技术培训三期；为企业免费提供计量方面的法律、法规，提供计量方面及节能降耗方面的技术咨询和服务一零零多次；提供国内外有关计量及节能降耗最新技术法规和信息、资料二零零多份。同时计量技术人员深入达开水泥有限公司、翰田坝煤矿、梨梨生物工程有限公司等企业，研究企业从原料购进、生产损耗、成品入库、产品包装等各个环节的计量控制，帮助企业不断补充完善能源计量管理制度，进步计量管理的准确性、及时性。
strong>五、下一阶段的职业打算
一阶段，我局将拓展资料经验，采取切实有效措施，全面开展节能降耗计量服务活动。着重做好下面内容几方面职业：
是依据GB一六七-二零XX《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，指导企业合理配备能源计量器具，进步企业计量检测能力，建立有效的计量监控、节能评价体系，发挥计量检测数据在节能降耗中的影响。并按照计量法律、法规要求，要督促企业按期对所配备的能源计量器具进行检定/校准。计量检定技术机构要积极为企业提供必要的计量检定/校准服务，保证企业所配备的能源计量器具的准确可靠。
是依据民族标准GB一九零二二-二零XX《测量管理体系测量经过和测量设备的要求》对企业开展技术咨询和服务，鼓励企业开展测量管理体系认证职业，根据企业实际需要，组织企业能源管理人员培训、节能经验交流等活动，组织有资质的检测队伍或专家，积极为企业提供节能降耗方面的技术咨询、服务和培训，为企业耗能设备进行测试及效率分析，根据测试的结局，指导企业制定技术改进方案和节能降耗的改进措施，增强企业对产质量量、节能降耗和参与市场竞争的技术保障能力。
是指导企业建立计量能源管理机构，健全机制，完善
源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构责任及人员岗位责任、能源计量器具的管理、能源计量数据的管理等规章制度。把资源节约的责任纳入各职业岗位的责任之中，纳入各单位的日常管理和职业考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。
是指导企业加强对能源计量检测数据的应用，推广先进的数据采集、分析和管理体系，促进企业进步科学决策的能力和水平，合理使用能源，加强对合理使用能源的控制，使我县节能降耗活动开展得扎扎实实、卓有成效。
局通过开展计量节能降耗职业，促进我县企业计量检测和计量管理水平的进步，夯实企业计量职业基础，进步企业能源计量水平，促进企业节能降耗。
年内计量职业拓展资料第七篇
过四年的施工建设，今天公司终于迎来了正式运行的第一艘油船。这次靠港具有重大意义，这不仅是对施工质量的考验也是对我们运行部人员的的一次操作性考核。
作为一名计量员虽然经过了公司半年多的培养，然而这次毕竟是第一次实战性的操作，心理总是没底，不过没底也得上，第一次总会有点紧张的么，而且这次上船是很多人一起上去的，慢慢来，应该没什么难题的。
据作业规划油船早上靠码头，一一点左右安排计量上船。一切都很顺利，我们计量部分的人员在吃好中饭后，联系船方确认可以上船后就带着准备好的器具就朝码头进发了。
于是国轮因此就少了很多程序，直接上船，第一件事就是上船登记，说明来意后船方会有人带我们去找大副。船很大，一不小心跟丢了，接着像无头苍蝇一样到处找大副室，找了半天问了好多少人才找到，原来是在驾驶室。以后知道了，上船登记后就直接去驾驶室好了。国轮比外轮有个最大的好处就是语言交流方便，找到大副后肯定是先打招呼了，之后就是一系列的程序交接和计量油舱和取样油舱的确定，这些都很快，只是口头上的商议，而且船方都是会遵从我们和客户方的要求。
一切准备就绪，我们就跟随大副上甲板作业。P是左舱S是右舱，还有第几号舱，油舱的参照高度，这些其实在检尺口边上都有标注。我们开头来说测量的是污油舱的液位，大副用的是荷兰进口的油水界面仪，它的最大特征是触头喷到水或油或空气的时候报警声音的不一样。在空气中是平稳的报警声，在水中是稍微快点的，在油中者是非常急促的。根据报警声音的不同来辨别油水的界面，也正由于这个原理，因此在船上测量的基本都是空距。每个油舱测量都是按侧空高、上中下三点油温、水高的顺序来的，最终还要记录船的艏艉吃水差。在整个计数经过中我们是协助户主对每个数据进行监督记录。
量完成是就是到里面算量和一系列的交接。每个驾驶室都有水平仪的，先要确定船体左右是否水平，是否要考虑吃水差之后才能算量。在船上一般都是算空距的，每艘船都有各自进过检测的油舱空距表，查表的技巧和我们以前学的差不多，还有体积修正系数的确定这些都是以前所学的。我们所出的数据只一个参考，最终还是要看船方的数据和客户的认定。最终的数据经三方的同意再签字交接，这样上船计量的职业基本完成，之后就可以通过船上的对讲机通知中控计量完成，可以做接下来的职业。我们职业也结束，可下面内容船了。
天整个经过可以说还算顺利，任务基本完成，只不过时刻上有点慢。第一次嘛以后还有很多要学的物品。至少在计算方面不但要会，而且要快，在船上这么多人等着，如果你在那里慢慢吞吞，影响不好，我们单表的可是整个公司呀。平时学的什么内差法不可能让你列什么公式出来再算的，得直接口算，我想以后在这方面还是得多练，熟能生巧嘛。最终我个人认为，以后看吃水差的话我们可以在上船之前先到船艏船艉看的，省得跑上跑下的。
年内计量职业拓展资料第八篇
strong>一、一年来的职业表现
一）严于律已，进步自身素质：
年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在职业中，以制度、纪律规范自己的一言一行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进职业；坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
二）兢兢业业，做好本职职业：
业中，我注重把握根本，努力进步服务水平。今年科室人手少，职业量大，这就需要我发挥自己的能力，为领导解忧，积极配合做好主任布置的职业，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把职业圆满完成。
三）参加专业技能培训，增强自身技术水平：
年年底参加了省院举办的“xx班”，让我对计量方面的聪明有了更深层次的了解，为以后的职业提供了更多的支持。今年由于机构考核，让我有机会把所有项目梳理了一遍，扎扎实实的看了相关的规程，对有关事项有了更透彻的认知，为以后的职业打好了根基。今年继续我的学业，通过业余时刻进修第二专业，真正做到学以致用，提升自己的技能底蕴，让自己成为一名合格的计量专业人员。
strong>二、职业中的不足与今后的努力路线
年来的职业虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，这需要我在今后职业中，一定认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好：
一）发扬吃苦耐劳灵魂：
对事务杂、任务重的职业性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的职业中磨练意志，增长才干。
二）发扬孜孜不倦的进取灵魂：
力培养自己具有扎实的学说功底、丰富自身的动手能力，继续保持踏实的职业作风，力求把职业做得更好。
三）职业上能有所突破，往专项上进步，充分发挥自身的能力水平，当好助手。对各项职业出现的难题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
四）想法上严格自我，以标准完善要求自己，希望自己能够早日成为杰出的一员。
strong>三、对所和科室的想法与建议
一）建议增加专业技能的培训进修，为我们计量人员增长见闻和专项技术，提升自己的业务职业效率。多走出去，和外地同行增加交流，促进职业水平的进步；
二）全所上下多多组织集体活动，增强团队觉悟，真正做到团结一心，心往一处想劲往一处使，平时多交流多交谈，众人拾柴火焰高，激发每个人潜在的能量，为计量职业发光发热。
到底，一年来，我做了一定的职业，也取得了一些不错的成绩，但距领导的要求还有一些差距：主要是对政治学说和专业基础的进修抓得还不够紧，进修的体系性和深度还不够；职业创新觉悟不强，创新性开展不够。在今后的职业中，我将紧紧围绕中心职业，充分发挥岗位职能，不断改进职业技巧，进步职业效率，以“xx”为准则，始终坚持高标准、严要求，继续高效率的完成各项职业任务。并始终把进修放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。通过政治学说进修，进步自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的全球观、人生观、价格观。发扬成绩，克服不足，以对职业、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项职业，希望明年能有更辉煌的成绩。
年内计量职业拓展资料第九篇
司自二零xx年零六月通过ISO体系认证后，很荣幸一直担任计量管理员，在公司及部门领导的指导和协助下，结合ISO质量管理体系职业特点，逐步适应职业岗位的要求，能很好的将体系文件的要求在职业中得以体现和执行，使我公司的计量职业得以快速进步和推进，现就我在二零xx年计量管理方面的职业做如下汇报：
strong>一、认真履行自己的职业责任：
、认真贯彻执行民族《计量法》、公司《ISO九零零一:二零xx》以及民族法定计量单位的实施情况，计量年终拓展资料。
、对计量器具的正确使用，按期进行检定以及做好维护保养职业。
、对公司各部门计量器具的配备及检测职业。
、主持计量管理、相关标准化职业，负责ISO九零零一-二零xx管理体系的试验、检测设备的管理文件的建立与维护职业，及时发现体系运行经过中出现的难题，并提出改进方案并加以落实，确保管理体系的有效运行，做好每日常规数据的录入职业，按ISO有关要求进行自查并提交报告。
strong>二、认真履行公司给定的职业目标：
、认真贯彻执行民族计量法律、法规和上级有关规定，对公司的计量进行监督管理。负责或监控内部测量设备的计量职业，负责校准测量设备和外部检定的职业。保证仪器仪表强检率和非强检率。
、制订计量技术、职业标准及管理制度，编制计量进步规划及年度职业规划，统一管理公司的各种计量器具。需要时编制或指导相关部门制定测量设备的内部校准方案。确保ISO计量管理体系的有效运行。
、对测量设备的发放、维修、贮存、标识进行管理，建立测量设备管理台帐。使仪器仪表台账做到帐、物、卡一致。
、ISO九零零一:二零xx《测量管理体系：测量经过和测量设备的要求》规定了测量经过和测量设备计量确认管理的详细要求，开展计量二级仓库的管理职业，满足公司“五S”的日常要求。
strong>三、计量室建设；
零xx年公司投入七万多元购置了标准压力计和精密压力表，七二五多功能万用表、热电偶鉴定体系，并对计量室装修，使之达到检定要求，现场计量设施进行更换，进步计量精度。同时，加强了人员培训力度，今年我和新进大学生黄小波省计量研究所统一组织培训的计量员检定证书，结合在职业中积累的经验通过培训使我们在领会和操作方面有了质的进步，进步我们的计量技术和检定能力，让我们深刻领会到计量职业就是支撑企业产质量量的最坚定支柱的理念，进一步完善了测量管理体系。
strong>四、编写、修改测量设备自校规范，设计符合要求的校准记录表格
SO质量管理体系职业在公司的成熟运作，程序文件和自校规范也需要不断的进行完善和修改，开始签用的一些记录，在以后的职业中会逐渐发现存在一定的缺陷，为了得到更适合计量职业进步的程序文件、自校规程和记录，我经常到质管部仪器操作负责人及自校员进行交流、沟通，尤其对有些存在异议的技术难题多次进行讨论和操作，今年以来我们多次对程序文件和自校规程进行修改，以便更好的指导和服务生产。
strong>五、组织实施量传渠道，做好强制检定、外送检定/校准测量设备的职业，并监督外送检定/校准职业的质量，做好企业的计量检定职业是计量的中心职业。
据《测量设备A、B、C分类管理办法》，将公司的计量设备分为三类，在每一类中又分为两类，我把A类设备列为强检类，A设备列为外送类，并建立A类设备检定规划表，使强检和外送类设备得到及时检定，迟检的现象得到有效控制。自校的设备有B、C，对于自校类设备，必须按台账所规定的自校周期进行校验，并定期进行监督检查，对自校的及时性和有效性进行验证，对发现的难题进行及时纠正和追溯。其它C类是没有技巧校准的，经过一年的努力我公司的计量检定和自校职业已经有清晰的道路，为计量溯源职业提供了有力保障。
strong>六、体系审核及管理评审
年一零月份公司进行了ISO的体系内审，在内审经过中，内审组本着公正、公平的态度，以事实求是的规则对公司体系运行一年来的情况进行了审核。共开具二项不合格报告，属于一般不合格项，检查出五项整改项。在一零月底我公司召开了测量管理体系评审会议，从内审结局来看我公司的测量体系运行状况欠佳，基本能满足我公司生产的需要。因此计量职业任道而重远。
零xx年即将过去，但计量职业只有起点没有终点的，我将在以后的职业，不断用专业聪明来武装自己，使自己在计量方面得以更好的进步和进步。
strong>二零xx年新的职业要求：
、严于律已，自觉加强职业热诚、职业积极性和认真进修，想法觉悟进一步进步，认真执行公司各种规章制度，认真点检，做好本职职业。认真进修公司下发的各种文件，拟订一套自己的职业方案，找出职业重点、难点，认真解决职业矛盾，职业积极主动，勤奋努力，不怕脏、不怕累，不畏艰难，认真作好每日早会职业汇报及职业规划安排，尽职尽责，月底作好职业划重点，反思职业技巧，进步职业经验，在平凡的职业岗位上作出力所能及的贡献。
、强化学说和计量专业进修，不断进步自身综合素质虽然参加职业已经两年多，但学说聪明和专业技能还有很大的缺陷，因此我在作好本职职业同时，更需重视加强学说和技术聪明的进修，特别是相关计量、仪器仪表和自动化的聪明。在职业中，坚持一边职业一边进修，把职业现场每一个点，每一套计量体系，每一块仪表，每一台仪器，从职业原理到内设参数到故障排查，认真细致研究，不断进步自身综合素质水平。
、努力职业，按时完成职业任务一年来，坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意保证公司衡器计量准确的宗旨，努力操作公司各项目标的重要想法，在自己的职业岗位上，努力做好本职职业。
具体职业中，为计量准确和企业良好的声誉当好计量员，今后职业保证做到。
一）认真收集各项计量信息数据，全面、准确地了解和掌握计量职业的开展情况，分析计量职业存在的主要难题，拓展资料职业经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近职业的实际情况，为难题解决作出科学的、正确的决策。
二）领导交办的每一项职业，分清轻重缓急，科学安排时刻，按时、按质、按量完成任务。
三）在处理计量衡器检定校准职业中，坚持按照职业要求，认真检定，细致职业，使计量误差处理在最小值，确保职业人员和用户的满意。同时，对制造部门要求解决但一时又解决不了的难题认真解释，耐心做好部门领导提出的计量异议，虚心向质量监督局计量工程师、其它公司计量技术人员进修，适宜计量技术的进步，确保计量准确。
致敬礼！
年内计量职业拓展资料第一零篇
零__年，认真落实职业部署，大力实施标准化战略，以开展职业为契机强化民生计量，稳步推动能源计量，圆满完成了各项任务。现将全年职业拓展资料如下：
、深入实施标准化战略
一)积极引导企业参与标准化职业，进步标准化水平积极指导企业完善标准体系，并组织标准体系较完善的家生产型企业申报标准化良好行为企业。发动企业采用国际标准或国外先进标准，全年共计有家企业的个产品获得采标认可。开展标准化奖励职业，报请对去年获得省采标认可的家企业个产品实施奖励，金额万元。
二)做好企业产品标准备案登记和标准实施监督管理，夯实标准化基础
真做好企业产品标准备案和登记职业，全年共受理企业产品标准备案登记申请约件(次)，核发企业产品标准备案登记证书份，其中标准备案份、标准登记份。对家重点企业开展了标准实施监督检查职业，检查企业贯彻执行民族标准、行业标准、地方标准和企业标准的情况，确保产品标准得到有效执行。
三)开展多种形式的标准化业务交流，促进企业标准化职业
是在五月底召开了标准化良好行为企业创建职业会议，邀请标准化专家对辖区申请参与标准化良好行为创建的企业进行专门指导;二是协助公司在今年五月文博会期间举办论坛，与标准化行内人士开展业务交流;三是会同标准技
研究院、出入境检验检疫局检验检疫技术中心联合举办培训，帮助玩具出口企业准确领会相关标准，提出应对措施和建议，从而指导玩具出口企业突破该技术门槛;四是根据省质监局职业安排，以为组长的专家组于今年九月完成了对地方标准的审查职业，该项标准对提升我省工业用计算机_射线照相检测技术水平、打造地区行业优势竞争力、引领行业进步具有积极影响。
、切实强化辖区计量监管
一)以实施为契机，强化民生计量日常监督检查一是组织下属执法人员多人次对辖区集贸市场、海鲜摊档进行了检查;二是对年初家抽查不合格的瓶装液化气充装、销售单位依法移交立案处理，并于月对上述单位进行复检，对复检仍不合格的家气站再次移交立案处理，共罚款万元;三是组织对和等海鲜街在用海鲜秤进行专项整治，更新并检定了全部海鲜秤，确保所有在用海鲜秤示值准确，设置海鲜街公平秤、张贴计量维权提示，有效维护了商贸计量秩序;四是在和配合下，开展了次出租车计价器监督检查，在主要地段突击抽查出租车计价器，均未发现计量违法行为;五是对周边主要商场超市在用电子秤、加油站在用加油机和场所可燃气体报警计量装置开展监督检查，共检查商场超市、加油站、场所家，督促家场所按期送检可燃气体报警装置;六是对宾馆酒楼、定量包装商品制售、邮政物流和集贸市场等行业开展国庆期间民生计量监督检查，该专项检查共组织出动执法人员人次，对家宾馆酒楼、家瓶装液化石油气充装销售单位、家邮政物流经营单位、全辖区集贸市场和海鲜街开
了计量监督检查，累计检查集贸市场公平秤和电子秤各台、台以及其他计量器具台。
二)牵头开展节能降耗职业，开展能源计量监督检查印发了年节能降耗职业方案，以完善能源计量、市场主体准入和退出机制、特种设备节能监管、耗能产品监督检查和资源品价格监督为主要内容，组织等单位开展节能降耗职业，做好对节能目标责任年度考核的各项准备职业。今年一季度完成了对辖区家重点用能单位的监督检查，今年一一月按新的能源计量监督检查职业指引对等家重点用能企业开展能源计量监督检查，主要检查GB一七一六七—二零的执行情况、能源计量器具的使用情况和能源计量制度的建立情况。至年一月初，完成对上述家企业的监督检查：检查结局为杰出;第一次检查不合格，经发出整改通知书，并对整改职业进行监督和指导后复查合格;其余家企业检查结局均为合格。
三)落实强制检定计量器具监管，完善企业计量保证体系通过开展强制检定计量器具日常监督检查，结合批转计量院强检计量器具检定情况，督促家使用未经检定或超出检定周期强检计量器具的企业限期整改，确保在用强检计量器具量值准确。通过实施计量保证体系考核，向家大型生产型企业核发了二级计量保证能力证书。
四)积极处理计量投诉举报，维护市场计量秩序全年共处理计量消费投诉举报件，涉及加油机、地磅、停车场计时计费装置、电子秤等民生计量器具。其中，移交处理件。并将处理结局及时反馈给投诉举报人，切实维护了市场计量秩序。
、明年职业规划
，将深入实施下面内容标准化和计量监管职业：
一)进一步推进标准化战略
、做好标准化日常性职业，增进标准化业务交流。通过标准化良好行为企业创建、采标认可、企业产品标准备案登记、标准实施监督检查以及标准宣贯培训等日常性职业，夯实标准化职业基础。不断增进政府、企业和标准化中介组织之间的业务交流，及时掌握辖区企业在标准研制、标准实施、国外技术性贸易措施研究、建立企业标准体系等标准化职业方面的进展，及时提供政策和业务指导。
年内计量职业拓展资料第一一篇
事合同计量职业已有一年的时刻，从一名结构监理临时受命为合同计量负责人，怀着忐忑的心情开始了合同方面的职业，面对着一三亿多的工程量，感觉肩上担负的责任很重很重，刚开始其实也一直在怀疑能不能胜任这份职业，会不会辜负领导的信赖。在这一年的职业，遇到过很多挫折，通过请教李总，赵总来一一释疑，慢慢的对于监理合同计量这方面的职业有一些收获和建议下面从多少具体的方面谈一谈。
．开门见山说，从个人的的主观角度来看，由于以前从事的是结构监理职业，相对来说，职业面比较单一，出现难题的可能性也比较集中，但作为一名合同计量人员，你所面对的是整个C标段九个项目部的职业对象，出现难题的方面比较多，同时面对的也一个新的领域，怎样开展，怎么开展，落实到具体的难题上，怎么去执行，没有一个标杆，对于当时的我来说，确实是个困难.比如说各标段的图纸工程量，需要对照图纸做一个实际工程量清单出来，然而由于标段太多，工程量太大，且有相对于我来说完全陌生的三各路标来说，确实是有难度。一个人来审核图纸的工程量来做清单。接下来要讲，对于每期的监理月报来说，审核的时刻太集中，每月基本上一五-二二号审核月报，基本上一天要审核一个标段，相对来说，工程量太大，在审核当中出现难题后的难题解决的时刻较少，导致职业很赶，会有些杂乱；同时，很多标段的立项，洽商往往是等到快报计量月报的时候才上报，这样做导致没有几许时刻去现场实地勘察。
．从立项洽商表格上报的情况来说，由于对现场的一些情况不太了解，尤其是对于三个路标，对于上报的内容只能凭附带的图纸以及现场的监理意见给以判断，不能形成自己的意见，在于去现场这一块，一方面有自己的主观没有做好的缘故，另一方面也有上报内容的时刻滞后的情况引起的，会出现上报的时候不知道现场什么时候做过了，也有可能不知道现场施工什么时候到那一工序，没有人通知我可以去看看相关的哪个工序。
，从计量职业和现场质量控制相结合的方面来说，前期职业当中，计量职业没有和现场的质量职业协作起来，自我感觉是大部分情况下，计量职业是在单线单人往前走，与现场控制这块没有几许结合，没有达到通过我的计量职业和现场结构监理一起来监督管理项目部的目的。
对以上出现的难题，我有一些自己的想法：
.针对工程量太多的难题，在这个项目或者下个项目上，可以采取在前期准备职业当中，除了及时拿到招投标文件及时熟悉标段工程量情况外，提前要求各标段合同部门协同工程部门做好图纸工程量一份给我，我主要负责审核那些与合同工程量不同的地方，这样工程量相对会减少很多，同时也会对各标段的工程量总体上有一个大致的把握。
．对于立项，洽商上报难定夺的难题，开门见山说，我可以参加每个星期举行的工地例会，通过旁听各标段汇报情况，可以选择性的去记录下需要了解的要点，同时对于上报立项洽商的内容也会更多一些了解，会后针对专门难题找相关的部门人员去了解。
.合同计量月现场质量控制的双向控制怎么有机结合在一起，我想可以一方面可以从立项方面入手，有立项可以直接找签字的监理了解具体情况。另一方面从审核月报方面着手，各标段负责人也要审核月报，哪里可以报，哪里需要扣除下来且缘故是什么，需要标段负责给出意见。
．从自身来说，感觉在工地进修的聪明太零散，由于培训很少，没有经过体系进修，对聪明点没有整体统筹起来，没有一个很清晰的脉络，这方面我想在今年即将要参加的_的监理工程师的备考职业中我想会有所解决。通过参加职业技能考试的机会，要充分的调动发挥自己的主观能动性，将压力责任转化为动力，将学说聪明体系化，归纳化。
上是我对这一年的职业中存在的一些难题和解决的办法的一些看法，我想，我们一直都在谈论学说联合实际，具体到我这个职业上，就是要看书加现场多看多问多请教，有了目标，我就要付出努力。
年内计量职业拓展资料第一二篇
刻飞逝，二零xx年即将结束。在这一年里，计量管理部全体员工在公司领导的正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项职业任务，下面就本年度我部门的主要职业汇报如下：
常职业中，计量管理部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，认真传达、贯彻公司的各项指示灵魂，完成各项职业任务。认真对待公司、质监局的检查，并对提出的难题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排职业和计量数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时进修、检查和要求自己。
表计量职业看似轻松，但实际上，要求水表计量人员具有较高的责任心和水表计量经验，才能保证发现难题后，有效的做出处理，保证水表计量准确，为公司水费回收提供有力保障。因此，在技术培训方面计量管理部每个员工都非常主动、互相交流、互相进修、取长补短，不断增强自身业务聪明和技术水平。为保证员工有时刻进行技术交流和进修，每周我们都抽一－二小时作为“技术进修”时刻，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答难题，关于自身的职业经验。很大程度上进步了员工的技术水平和自信心，进一步进步了员工的职业积极性。今年质量技术监督局对我公司水表检定站进行的专项授权职业，由于新的考核标准有了很多的变动，我们计量部的所有资料，程序文件和质量手册都的重新制定，这给我们的职业增加了难度，然而经过我们和质监局，同行业单位，积极进行沟通交流，反复修改，在短短的两个多月，就修改制定了程序文件和质量手册等各种制度八三处，增补规程一六条，顺利通过了专项授权，为公司的水表计量检定职业和解决客户计量纠纷取得了法律保障。
月份我部门经过检修仪器设备，完善登记记录等，迎接了省质监局对我部门的监督检查，在职业拓展资料会上受到了分管局长的高度好评。
于新的
